MONITORES
SAE – DF realiza importante debate rumo à regulamentação das atribuições e responsabilidades dos ocupantes do cargo de Monitor de Gestão Educacional
Todo cargo público e suas respectivas funções devem ser devidamente regulamentadas, pois, por força do princípio administrativo da impessoalidade, não é admissível, no âmbito da administração pública, que os servidores públicos fiquem submissos a determinações genéricas ou meramente pessoais no exercício de suas atribuições e responsabilidades.
No caso dos servidores da nossa carreira que trabalham como monitores, essa regulamentação se faz mais que necessário e urgente. Depois da nossa luta iniciada em 2011 e que culminou com a última reestruturação da nossa carreira, um importante passo foi dado nesse sentido, quando a antiga especialidade de monitor foi transformada no cargo de Monitor de Gestão Educacional, contudo, a uma regulamentação mais específica e coerente continuou pendente.
A boa notícia é que, depois de várias discussões de dirigentes do SAE, com a participação de monitores da base junto ao GDF, uma proposta está sendo formatada visando à regulamentação do cargo e das funções específicas desses profissionais cujo trabalho é imprescindível na construção da boa qualidade da gestão pública educacional.
Além disso, no entender do sindicato, as funções desse cargo têm natureza especial, razão por que temos defendido que a jornada de trabalho desses profissionais, a exemplo de muitas profissões com alto potencial de stress, precisa ser reduzida para 6 horas diárias e 30 horas semanais, sem redução salarial.
Essa ação é também um importante reforço para cobrarmos o compromisso firmado pelo GDF junto à Comissão de Negociações do SAE de realização de concurso público para a contratação de monitores em face da grande carência desses profissionais na rede pública de ensino do Distrito Federal.
Finalizada esta etapa, o SAE seguirá na luta visando à conclusão dos debates e à regulamentação oficial das atribuições e responsabilidades desses profissionais rumo à melhoria das condições de trabalho desse importante segmento da nossa carreira.
